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    2015年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试述绩效考核的意义。


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    源于弗鲁姆提出的期望理论的激励模式是

    • A、需要激励模式
    • B、动机目标激励模式
    • C、权衡激励模式
    • D、强化激励理论

    在进行反面反馈时可采用“BEST“反馈法,其中“B”是指

    • A、表达后果
    • B、征求意见
    • C、放眼未来
    • D、描述行为

    标志着平衡计分卡开始成为组织管理重要工具的著作是

    • A、《战略地图》
    • B、《平衡计分卡》
    • C、《组织协同》
    • D、《战略中心组织》
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